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連招聘廣告都讀不懂,怎么寫得好簡歷?!
作者:轉載  發布時間:2018-10-19 【大】【中】【小】
連招聘廣告都不好好看,是寫不好簡歷的!寫簡歷的第一法則:學會看招聘廣告,抓取關鍵點。

    關鍵點1:公司介紹(規模、公司性質、公司網址等) 

    通過這些關鍵點,我們可以知道對方是大公司還是小公司,外企獨資還是合資,歐美類企業還是日韓系。通過公司的網址,我們可以按址索跡,在了解公司的同時,也可以為面試做信息準備。記得有一位HR說,一位應聘者在面試時夸贊他們的公司是世界500強,其實他們不是,顯然馬屁拍在了馬腳上。 
 
    關鍵點2:HR的郵箱和公司地址 

    別小看這個郵箱,它可能是你的另一個機會。在直接通過51job投遞簡歷后,再給HR的郵箱外發一封簡歷,增加被瀏覽到的幾率。當然我們要看清楚,招聘信息中是否寫明謝絕其他方式投遞。了解公司地址的另一個好處是可以預先打聽情況,為面試預熱。 

    關鍵點3:公司電話 

    記下近期投遞過簡歷的公司電話會有兩個用處:第一,如果公司來電話通知面試,我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二,在投遞簡歷后,可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷,或許機會就這樣光臨了。 

    關鍵點4:公司的其他招聘職位 

    了解公司的其他招聘職位,一方面可以了解這家公司本次招聘的規模,招聘的原因,同時也為我們自己尋找更多的機會。有時候,無心插柳的事還是有的。 

    關鍵點5:自己學歷與要求學歷不能相差太遠 

    通常我們的習慣思維是,你要求大專的我本科來應聘機會總該多點吧,要求本科的,我碩士學歷應聘總能提高面試機會了。然而情況并不是我們想象的那樣。編輯部主管Lily,在招助理編輯時,就收到了很多碩士生的應聘信?!骯鏡男匠曄且愿諼煥炊ǖ?,碩士生來做助理編輯,就那點薪水根本留不住人,因此,這類簡歷我看都沒看?!畢勻?,高學歷在此是“殺雞用牛刀”了。